未成年人能否签劳动合同需视情况。依据《劳动法》，已满16周岁可签，未满16周岁从事特定工作如文艺、体育等也可。不及时处理可能导致雇佣关系不合法，影响未成年人权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年人签劳动合同需分情况处理。已满16周岁可直接签订；未满需从事文艺、体育等特定工作才可签。选择处理方式时，应依据未成年人年龄及工作性质决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年人签合同视情况。操作如下：1. 已满16周岁，直接按正规流程签订劳动合同；2. 未满16周岁，若从事文艺、体育等特定工作，需确保工作符合规定并签订特殊劳动合同，同时需监护人同意并监管。
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