公司突然要求签终止劳动合同，可能是合同到期或协商解除。依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者可协商一致解除合同，若未提前通知或协商，可能构成违法解除，严重影响员工权益，如失业损失、经济补偿缺失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司要终止合同，应对如下：1.确认合同是否到期，若到期则按流程办理离职；2.若未到期，与公司协商，了解终止意图，争取合理补偿；3.协商不成，保留证据，咨询律师，考虑劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司终止劳动合同要求，常见处理方式为协商、咨询法律意见或提起劳动仲裁。若合同确实到期或双方能协商一致，可选择和平解除；若存在争议，应先咨询专业律师，必要时提起劳动仲裁维护自身权益。
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