您可以依法直接辞职。依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日通知单位，辞职合法。不按规定辞职，用人单位扣发工资，可申请劳动仲裁。《劳动合同法》规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，必须履行义务。不按规定处理，用人单位可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商辞职、通知辞职或劳动仲裁。可与用人单位协商辞职，或提前三十日书面通知单位辞职，若用人单位不同意或扣发工资，可申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与合法性，协商不成再选择通知辞职或仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可按需选择辞职方式。协商不成，则提前30日书面通知单位；若不批，到期离职并保留证据，之后可申请劳动仲裁。若不按规定，用人单位或扣发工资，劳动者有权利申请劳动仲裁。
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