被老板因人际关系问题辞退，5年工龄如何计算补
黄山房产律师
2025-05-14
您被无故辞退，可要求二倍经济补偿金。根据《劳动合同法》，赔偿金按工龄计算，5年工龄即5个月工资。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，处理方式如下：1.与老板协商，争取合理补偿；2.协商无果，收集证据申请劳动仲裁；3.仲裁不服，向法院提起诉讼，要求赔偿。
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