工作4年不续签公司赔偿多少

黄山房产律师 2025-05-14
工作4年不续签,公司应支付4个月工资作为赔偿。根据《劳动合同法》,赔偿金按工作年限计算,每工作一年补偿一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,公司面临法律诉讼。
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不续签应获赔偿。具体操作:1. 与公司协商,依据《劳动合同法》要求4个月工资赔偿;2. 协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委申请仲裁,或向法院起诉,要求赔偿。
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不续签劳动合同,常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与公司协商解决,协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁,或直接向法院提起诉讼。
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