入职三个月未缴纳社保如何处理

入职三月未缴社保，应要求单位补缴。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，未缴纳可能影响员工社保权益及未来退休待遇。长期不处理，可能导致员工无法享受医疗、养老等社保福利，造成严重后果。
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处理未缴社保，常见方式为与单位沟通补缴，或向社保局投诉。选择时，若单位愿积极配合，则首选沟通补缴；若单位拒绝，则应立即向社保局投诉，以维护自身权益。
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未缴社保需处理。操作如下：1. 与单位沟通，明确社保缴纳情况，要求尽快补缴；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向当地社保局投诉，提交证据，要求介入处理；4. 必要时，可咨询律师，通过法律途径维权。