试用期到了工资怎么办

试用期到期应按时支付工资。依据《劳动合同法》，用人单位需在约定日期支付，且工资不得低于约定标准的80%。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律责任。
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试用期工资需解决。操作：1. 与单位人事沟通，明确工资发放时间及金额；2. 若单位拒绝支付，收集证据如工资条、合同等；3. 向劳动仲裁委员会提交申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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试用期到工资问题，常见处理为与单位沟通或申请劳动仲裁。建议先尝试与单位友好沟通解决；若沟通无果，可准备相关证据申请劳动仲裁维护权益。