旷工需发返岗通知书。依据《劳动合同法》等，发返岗通知是合法程序，可要求员工解释旷工。不及时处理可能导致管理混乱，影响公司正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工要发返岗通知。操作如下：1.明确旷工事实，发出返岗通知书，要求限时回岗；2.员工回岗后，了解其旷工原因，按公司规定处理；3.若不回岗，准备解除劳动关系的相关材料，依法进行后续操作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工处理常发返岗通知。若员工有合理解释，可协商解决；若无理由旷工，可进一步采取解除劳动关系等措施。选择方式需根据实际情况判断。
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