关于退役士兵安置，有哪些尚未解决的遗留问题？

退役士兵安置存在待遇不公、岗位不匹配等遗留问题。分析：从法律角度看，退役士兵应享受国家给予的相应待遇和保障，但在实际操作中，部分退役士兵可能面临待遇落实不到位、安置岗位与专业技能不匹配等问题。这些问题可能源于政策执行不力、地方安置资源有限或个别单位对政策理解执行存在偏差。提醒：当发现退役安置政策未得到有效执行，或安置岗位明显与自身技能不符且长期得不到解决时，问题可能已较为严重，应及时寻求法律途径或相关部门协助解决。
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处理方式：从法律角度，退役士兵安置遗留问题的处理方式主要包括：一是通过法律途径维权，如提起诉讼或申请仲裁；二是向退役军人事务部门投诉举报，寻求行政救济；三是参与调解或协商，与安置单位达成和解。选择建议：根据问题性质和个人实际情况选择合适的处理方式。若涉及严重权益侵害，可考虑法律途径；若问题相对轻微，可先尝试投诉举报或调解协商。
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具体操作：1.法律途径：收集相关证据，如安置协议、待遇发放记录等，咨询专业律师后，向法院提起诉讼或向劳动仲裁机构申请仲裁，要求维护合法权益。2.投诉举报：向当地退役军人事务部门提交书面投诉材料，详细说明问题情况，附上相关证据，要求部门介入调查并督促解决。3.调解协商：主动与安置单位沟通，表达个人诉求，寻求双方都能接受的解决方案。可邀请第三方调解机构参与，协助达成和解协议。在调解过程中，应保持冷静理性，避免情绪化影响问题解决。以上操作均需确保合法合规，尊重事实，维护自身合法权益的同时，也要遵守法律法规和社会公德。