为何单位只给其他人交住房公积金，我该如何应对？

单位未为你缴纳住房公积金，违反了劳动法规定。分析：根据《住房公积金条例》，单位应为所有在职职工缴纳住房公积金。单位仅给部分人缴纳，而忽略你，显然违反了这一规定。这不仅损害了你的合法权益，也影响了你的住房保障。提醒：若单位持续不为你缴纳公积金，且沟通无果，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，你主要有两种处理方式：一是与单位协商解决；二是向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解原因并要求补缴。若沟通无果，再考虑通过法律途径维护自己的权益。劳动仲裁委员会通常处理劳动争议的初步阶段，而法院则是最终解决争议的机构。
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具体操作：1.与单位沟通：明确表达你的诉求，要求单位为你补缴住房公积金，并保留沟通记录作为证据。2.提交劳动仲裁申请：若单位拒绝，可向当地劳动仲裁委员会提交申请，提供相关证据，如工资条、劳动合同等，证明你与单位的劳动关系及公积金未缴纳情况。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，要求单位履行缴纳公积金的义务，并可能要求单位支付因此产生的滞纳金或赔偿。4.寻求法律援助：在整个过程中，如遇到困难或法律疑问，可寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分保障。