加油站租赁合同到期,员工会被辞退吗

加油站租赁合同到期，员工不一定被辞退。依据《劳动法》，合同到期公司可选择不续签，但需支付经济补偿。若员工处于孕期等不得解除情形，合同应续延。不及时处理，可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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常见处理方式是续签合同或辞退并补偿。选择时，要考虑法律规定、员工情况及公司需求，平衡双方利益。若员工有法定不得解除情形，应确保合同续延，避免违法辞退带来的法律风险。
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加油站租赁合同到期，员工去留问题需依法处理。具体操作：1. 明确合同到期时间，提前沟通续签或辞退意向。2. 若决定不续签，按《劳动法》规定支付经济补偿。3. 若员工有法定不得解除情形，确保合同延续至情形消失。4. 若产生纠纷，及时咨询律师，依法维护员工权益。