小集体的工作经历是否可计入工龄？

入伍前小集体工作经历在一定条件下可计入工龄。分析：根据相关政策规定，入伍前的工龄计算需考虑工作经历的合法性、连续性及是否缴纳社保等因素。若小集体工作经历符合上述条件，且能提供有效证明材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，则可计入工龄。这关乎个人权益，需仔细核对材料。提醒：若工龄计算出现争议，或影响退休金等权益，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有：查询相关政策文件、提交证明材料至相关部门审核、申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式时，应先尝试查询并理解相关政策，确保自身权益；若政策理解无误但遭遇执行难题，可提交证明材料申请审核；若审核结果不满，可依法申请行政复议或提起诉讼。
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具体操作：1.查询并理解相关政策：通过政府官网、法律服务机构等渠道，查询入伍前工龄计算的相关政策文件，确保自身权益有政策依据。2.提交证明材料：整理并准备好在小集体工作的劳动合同、社保缴纳记录、工资单等有效证明材料，提交至相关部门进行审核。3.申请行政复议或提起诉讼：若审核结果不符合预期，可依法向上一级部门申请行政复议；若复议仍无果，可向法院提起行政诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据和文件。