因为生病公司要辞退我,我怎么办

您可以要求公司支付经济补偿金。根据《劳动合同法》，公司若违法辞退，需支付双倍赔偿金；若协商一致，则按工作年限支付。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，无法达成一致时，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。
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被辞退可维权。操作如下：1. 与公司协商，要求按法律规定支付补偿；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。