急辞后公司要扣除我2400元,是否合法?

黄山房产律师 2025-05-17
急辞后公司扣除2400元不一定合法。依据《劳动法》,若扣除因经济损失且符合规定则合法,否则违法。严重情况可能导致劳动纠纷,影响员工权益。
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急辞扣工资常见处理方式为协商或仲裁。若公司扣除合理且有依据,可与员工协商;若不合理,员工可选择劳动仲裁维护权益。
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急辞扣工资需分情况。操作如下:1.若公司有理有据,按合同或规定扣除;2.若无理扣除,先与公司沟通,无果则申请劳动仲裁;3.保留证据,如工资条、合同等,以备不时之需。
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