违法辞退年休假应依法补偿。依据《职工带薪年休假条例》，单位应保证职工享受年休假，未安排需补偿。未及时补偿可能面临劳动仲裁和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫违法辞退年休假需补偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求按法规补偿；2. 沟通无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理违法辞退年休假补偿，可协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。
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