原公司未就业登记和失业登记，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同时需出具证明，并办理相关手续。未出具证明，劳动者将无法领取失业保险金等，且可能影响自主创业税收优惠。若用人单位拒绝，将受劳动行政部门责令改正，并可能承担赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁处理。具体操作：1.收集证据，如工资单、工作记录等，证明劳动关系存在；2.向当地劳动仲裁委提交申请书，详细陈述事实理由；3.等待劳动仲裁委受理并安排调解或仲裁；4.如仲裁结果不满，可考虑进一步诉讼。同时，可与劳动行政部门沟通，要求其责令公司改正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此情况常见方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，若证据充分且希望快速解决，可选择劳动仲裁；若争议较大或涉及复杂法律问题，可考虑诉讼途径，通过法院裁决来维护权益。
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