社保缴费15年退休后领多少工资

社保缴费15年后退休工资需根据个人情况计算。分析：社保退休工资（养老金）的计算涉及多个因素，包括个人缴费年限、缴费金额、当地平均工资等。一般来说，缴费15年是领取养老金的最低年限，但实际领取的金额需根据具体的计算公式和个人实际情况来确定。提醒：如果退休后实际领取的养老金远低于预期，或存在养老金被挪用、拖欠等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1. 咨询当地社保局：携带个人身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保局咨询窗口，了解养老金的具体计算方法和个人应得金额。2. 申请劳动仲裁：若认为社保局计算的养老金有误或存在其他纠纷，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提供相关证据和材料，维护自身权益。3. 提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，或认为自身权益受到严重损害，可向人民法院提起诉讼，通过法律程序解决纠纷。在此过程中，应寻求专业律师的帮助，确保诉讼的顺利进行。同时，注意保留相关证据和材料，以便在诉讼中使用。以上是从法律角度对社保缴费15年后退休工资问题的简要分析和操作建议。
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处理方式：从法律角度，处理社保退休工资问题主要有以下几种方式：一是咨询当地社保局或相关部门，了解具体的养老金计算方法和政策；二是通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁、提起诉讼等；三是寻求专业法律人士的帮助，进行法律咨询和代理。选择方式：建议首先尝试咨询当地社保局，了解政策规定；若遇到纠纷或权益受损，可考虑通过法律途径解决，并寻求专业法律人士的帮助。