入职未办手续离职，仍需离职证明。依据《劳动合同法》，离职证明是解除劳动关系的法定文件，缺失可能导致劳动者权益受损，如影响就业、社保接续等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职未办手续离职，处理方式有协商和仲裁两种。建议先与用人单位协商，要求出具离职证明；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需离职证明。操作如下：1. 与用人单位沟通，说明情况，要求补办入职及离职手续；2. 若用人单位拒绝，收集证据，如聊天记录、工作证明等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，请求确认劳动关系并出具离职证明；4. 仲裁无果，可诉诸法院，依法维权。
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