工伤未达伤残等级辞职也可能有补偿。依据《工伤保险条例》，工伤员工可享受相关待遇，即使未达伤残等级，辞职时也可能获得如医疗费等补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤未达伤残辞职有补偿。操作如下：1.收集工伤证据，如医疗记录；2.与单位协商补偿，包括医疗费等；3.协商无果则申请劳动仲裁，提交证据材料；4.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤未达伤残等级辞职，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果确定补偿事宜。
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