员工迟到扣假期一般不影响工资，但需依据公司规章制度。依据《劳动法》，正当规章制度下扣工资不违法，但过度克扣如迟到10分钟扣半天工资则属不当。严重后果可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工迟到扣假期工资问题，常见方式有按规章扣罚、警告或严重警告、以及解雇等。选择时应考虑迟到频率、时长及公司规定，确保合法合理，避免不正当克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工迟到扣假期工资，处理需谨慎。具体操作：1. 首次迟到可警告并提醒；2. 多次迟到按公司规章扣罚，确保不超法律规定；3. 严重迟到可考虑警告或解雇，但需确保有充分依据且符合法律规定。
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