离职后应发年终奖，不发不合理。依据《劳动合同法》，用人单位需按约定支付劳动报酬，年终奖属劳动报酬一部分，离职不应影响发放。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后年终奖应争取。处理方式有：与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与用人单位沟通协商，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职应得年终奖。处理方式：1.与HR或上级沟通，明确奖金发放情况；2.若沟通无果，收集证据，如合同、奖金政策等；3.申请劳动仲裁或法院起诉，维护自身权益。具体操作需根据实际情况选择最佳路径。
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