实习生合同未到期离职，工资应发。依据《劳动合同法》，解除或终止劳动合同时，用人单位应支付工资。不及时支付，劳动者权益受损，可申请仲裁维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生离职工资问题，常见处理为与单位协商或申请仲裁。建议先与单位沟通解决，若协商无果，再向劳动仲裁部门申请仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生离职应发工资。操作如下：1.与单位沟通，明确离职原因及工资结算；2.若单位拒绝支付，收集证据，如实习合同、工作记录等；3.向劳动仲裁部门提交申请，请求裁决单位支付工资；4.如裁决不满，可进一步提起诉讼。
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