公司强制辞退员工违法。依据《劳动合同法》，公司不能随意解除劳动合同，强制辞退侵犯了员工权益。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制辞退，员工可举报或仲裁。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接仲裁，证据不足可先举报再视情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制辞退违法。应对方式：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动监察部门举报，请求调查处理；3. 若举报无果，提起劳动仲裁，要求赔偿。
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