离职后公司补缴社保，逾期不缴可能会产生滞纳金。依据《社会保险法》等规定，用人单位无故不缴社保，劳动行政部门可责令限期缴纳，逾期将加收滞纳金，影响公司信用及财务成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后公司补缴社保，常见处理方式为要求公司补缴或赔偿。选择时，若公司愿意配合，则直接要求补缴；若公司拒绝，可向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁，要求补缴并赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后公司需补缴社保。具体操作：1. 与公司协商，要求补缴社保并支付滞纳金；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供社保缴纳记录等证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，要求公司补缴社保、支付滞纳金及经济补偿金；4. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
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