公司无权因不同意调岗而退出钉钉打卡，您应维权。根据《劳动合同法》，公司调岗需与劳动者协商，未经同意单方面调岗或退出打卡违反法律规定。若不及时处理，可能导致劳动关系恶化，甚至被违法解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同意调岗被退钉钉，应这样处理：1.与公司协商：明确表达不同意调岗，要求恢复钉钉打卡权限，同时保留好相关沟通记录。2.向劳动监察投诉：若公司不予理睬，可向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理。3.申请劳动仲裁：如投诉无果，可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司恢复权益并赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同意调岗被退钉钉，可协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，表达不同意调岗的立场；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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