用人单位收取押金不退,员工有权要求退还。依据《劳动合同法》,用人单位不得收取押金,否则需承担法律责任。不及时处理可能导致员工权益受损,影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫押金不退可这样处理:1.与用人单位协商,明确表达要求退还押金的意愿;2.协商不成,准备相关证据向劳动局申请劳动仲裁;3.仲裁无果,整理材料向人民法院提起诉讼,通过法律途径追回押金。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理用人单位押金不退的常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。首先尝试与用人单位协商;协商无果则向劳动局申请劳动仲裁;若仲裁仍无法解决,可向人民法院提起诉讼,以维护自身权益。
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