我是外包公司的员工，我不同意，这样合法吗？申请劳动仲裁或打官司能赢吗？
黄山房产律师
2025-06-04
公司无故降薪只发基本工资不合法。依据《劳动合同法》，公司应足额支付工资，无故降薪违反规定。若不及时处理，可能影响员工权益，造成经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪不合法。应对方式：1.与公司协商，表达不同意降薪的立场；2.收集证据，如工资单、劳动合同等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对降薪，可申请劳动仲裁或协商解决。建议先与公司沟通，若无法达成一致，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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