上班时损坏公司商品，该如何赔偿？

损坏公司商品需按标准赔偿。依据《工资支付暂行规定》，赔偿金额每月扣除不得超工资的20%。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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赔偿方式可协商或依法确定。若损失小，可与公司协商；若协商不成或损失大，应依法赔偿，并咨询专业律师以确保合法权益。
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损坏商品需赔偿。操作：1.立即报告公司并协商赔偿；2.若无法协商，请公司出具赔偿要求；3.按《工资支付暂行规定》赔偿，避免超额扣款；4.如有争议，寻求法律援助。
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