工作两年多没签合同辞退怎么赔偿

工作两年多未签合同被辞退，可要求双倍赔偿。依据《劳动合同法》，您工作两年多未签合同，公司应支付您四个月工资作为赔偿金。若不支付，您可申请劳动仲裁，维护自身权益。长期未签合同，公司还面临劳动监察部门处罚风险。
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未签合同被辞退，处理方式如下：1. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付双倍赔偿金；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 申请劳动仲裁，提交材料，等待裁决。确保权益不受损。
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对此类情况，常见处理方式是先与公司协商赔偿，协商不成再申请劳动仲裁。协商时可明确提出按《劳动合同法》规定的双倍工资赔偿要求，并告知公司不履行的法律后果。若公司拒绝，则应立即准备劳动仲裁材料。