没有工资明细，是否合法？
黄山房产律师
2025-04-25
公司直接打款没有工资明细不合法。依据《劳动法》，公司应提供工资明细，否则员工有权举报。不及时处理可能导致员工权益受损，面临劳动仲裁风险。
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