五险一金扣除个人700,公司要交多少

五险一金扣除个人700元时，公司缴纳额因地区和基数而异。分析：五险一金的缴纳比例因地区和具体政策而异，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。个人缴纳部分与公司缴纳部分的比例不同，例如养老保险个人可能缴纳8%，公司则缴纳更多。因此，仅凭个人扣除700元无法准确计算公司缴纳额，需结合具体缴纳基数和当地政策。提醒：若对五险一金扣除有疑问，或发现扣除金额异常，可能表明存在管理或计算问题，应及时向人力资源部门或专业人士咨询。
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处理方式：法律角度下，处理五险一金缴纳问题的方式主要有查询政策、咨询人力资源部门及寻求专业法律意见。选择方式：- 查询政策：通过政府网站或官方文件了解当地五险一金政策，是基础且直接的方式。- 咨询人力资源部门：公司内部负责五险一金管理的人员能提供具体操作和计算详情。- 寻求专业法律意见：对于复杂或争议性问题，可咨询律师或法律顾问以获取专业建议。
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具体操作：1. 查询政策：访问当地政府网站或劳动和社会保障部门网站，查阅最新的五险一金缴纳比例和基数规定，了解个人与公司缴纳的具体比例。2. 咨询人力资源部门：向公司内部负责五险一金管理的人力资源部门咨询，提供个人扣除金额，要求提供公司缴纳的具体数额及计算依据。3. 寻求专业法律意见：若对人力资源部门的解释仍有疑问，或认为存在不公，可咨询律师或法律顾问。律师将根据公司缴纳记录、当地政策及可能存在的合同条款，提供法律分析和建议，必要时可协助解决争议。请注意，具体操作需结合实际情况和当地政策进行，必要时可寻求专业人士的协助。