急辞工被扣一千元工资是否合法?

黄山房产律师 2025-06-27
急辞工被扣一千元工资不合法。依据《劳动合同法》,劳动者有权依法辞职,用人单位不应无故扣工资。若扣工资,可能违反法律规定,损害劳动者权益,引发劳动争议。
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急辞工被扣工资,常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商解决;若协商无果,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自身合法权益。
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急辞工扣工资不合法。应对方式:1.与用人单位沟通,要求解释扣款原因并提供依据;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、辞职信等;3.向劳动仲裁委提起仲裁,要求返还被扣工资;4.若仲裁不支持,可考虑诉讼途径。
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